运营职位
23.海外中心总经理  招聘人数:1人

岗位描述:
1、全面计划、安排、管理公司海外市场工作,协助管理层制定海外市场年度拓展计划
和年度销售目标;
2、主持与合作方的价格谈判,为海外市场制订推广方案、媒体传播方式等,实施市场
营销策略,完成收益指标;
3、建立良好的海外合作关系资源,负责公司在海外的名誉管理和危机处理;
4、定期分析、评估营销政策与渠道铺设的效果,及时作出调整或改进;
5、能够与海外合作伙伴积极合作,并为之提出具有促进业务发展的建议;
6、协调中心内部与其他中心的协作关系,指导、检查、控制本中心各项工作的实施

任职要求:
1、大学本科以上学历,五年以上工作经验,英语听说读写流利;
2、对整个网游行业有较全面的认识,了解国际市场运作的知识和规律;
3、具有跨国公司2年以上产品或市场运作经验,掌握营销理论、项目管理知识、品牌营销管理知识等;
4、较强的沟通协调及推动能力、较强的人际理解能力;
5、较强的市场开拓、沟通、商务谈判能力。

24.营销中心总经理  招聘人数:1人

岗位描述:
1、协助公司管理层制定营销战略计划和年度销售目标,对本中心营销、推广工作的落实与执行效果负全面责任;
2、管理中心销售及推广团队,规范工作流程,完成销售、推广指标;
3、设置并监督销售、推广模式及预算,能强有力地将计划转变成结果;
4、组织人员对搜集市场信息并加以分析,在公司所处的营销环境(内、外)发生重大变化时,及时组织营销部门及相关部门制定应变对策;
5、协调中心内部与其他中心之间的合作关系,指导、检查、控制本中心各项工作的实施;
6、对下属人员工作进行考核、评比、激励,统计与分析销售、推广成绩;
7、制定销售、推广人员的培训计划,整体提高中心工作人员的能力与素质;
8、加强对外公共关系的建设以提升公司在业内和市场上的知名度。

任职要求:
1、大学本科以上学历,营销、工商管理专业;
2、具有5年以上营销管理经验,互联网和软件行业二年以上高级管理工作经验,具有分公司管理经验;
3、有丰富的市场营销经验,熟悉行业市场发展现状,具有良好的行业关系和合作资源;
4、熟练运用各种激励措施引导团队,带领团队高质量地完成公司所制定的销售、推广任务。

25.运维中心总经理  招聘人数:1人

岗位描述:
1、确定本中心合理的组织结构、明确分工,定期对员工进行考核、培训、指导、检查、控制本中心各项工作的实施;
2、负责公司办公网络及IDC机房服务器的架设与正常运行,优化各项维护工作流程,不断降低系统风险;
3、协调公司多方面资源,实现其他部门相关的统计、查询、分析等需求;
4、客服整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;客服人力资源体系建设的管理:岗位设置、绩效考核以及培训体系等;
5、定期总结运维中心的问题, 促进公司业务的发展;
6、负责中心内部紧急问题的处理。

任职要求:
1、理工类重点大学本科以上学历,有较强的人际沟通能力、应变能力和领导管理能力,有一定技术知识素养者优先;
2、三年以上网游实际运营管理经验,熟悉技术层面的工作流程与关键环节,有多年大型客服平台管理经验。

26.网站设计总监   招聘人数:1人

岗位描述:
1、负责公司网站整体规划、风格设计、产品内容的综合管理,确立网站定位与发展方向;
2、协调部门内部与其他部门之间的合作关系,指导、检查、控制本部门各项工作的实施,确保按时完成网站各级栏目建设及各类任务需求;
3、监控、督促网站内容及时更新与完善;
4、确定部门合理的组织结构、工作目标、明确分工,定期对员工进行考核、培训;
5、对业界发展趋势、潮流高度关注,不断强化网站对公司业务的支持,为提升公司品牌服务。

任职要求:
1、大学本科以上学历,具有较强的工作责任心和主动性,诚信、务实的工作作风,具备团队合作精神,能适应高强度工作;
2、良好的管理团队的能力、人际沟通与组织协调能力,具有大型网站的总体运营能力及5年以上网络开发经验;
3、思维活跃、有创意,对于互联网的发展有清晰认识和深刻理解。

27.休闲游戏市场经理   招聘人数:1人

岗位描述:
1、制定休闲游戏市场总体发展战略以及市场发展目标;
2、负责制定公司的休闲游戏市场策略,把握公司在该行业中的发展方向,完成公司的市场定位,及时提供市场反馈;
3、制定和实施该市场年度推广计划,通过各种市场推广手段完成公司的营销目标;
4、建立品牌领先优势,选择最优广告推广渠道;
5、管理控制公司在休闲游戏市场费用的使用、控制工作以及本部门管理工作;
6、负责协调本部门与其他部门工作的协作关系。

任职要求:
1、大学本科以上学历,熟悉网络游戏行业,有休闲游戏市场经验;
2、熟悉市场各环节营销策略流程与方式;
3、能够根据不同的产品情况及时制定合理有效的整体市场计划;
4、具备良好的市场洞察力,团队管理协作、组织协调及市场开拓能力。

28.公关活动经理   招聘人数:1人

岗位描述:
1、负责大型市场公关活动项目的策划、管理、协调、执行以及合作推广;
2、负责跟踪、反馈各类市场活动的效果,并提出改进意见和建议; 
3、负责协调本部门与其他部门工作的协作关系;
4、配合上级领导制定年度营销目标的实现计划。

任职要求:
1、本科以上学历,三年以上丰富的实际项目操作经验; 
2、与业内各类媒体,公关公司,广告代理公司等有扎实的业务关系 ;有4A公司背景、外形气质佳 者优先;
3、文字功底强,善于撰写PPT市场计划和活动方案 ;
4、具有良好的沟通、人际交往能力 ;
5、具备足够的组织协调力和执行力,保证活动的顺利执行。

29.产品经理(MMORPG)   招聘人数:2人

岗位描述:
1、协助产品中心负责人建立业绩目标,全面负责本产品的运营管理工作;
2、规范业务流程,制订业务制度,协调产品内部与其他部门之间的合作关系,完成本部门的考核目标;
3、策划产品的更新内容或线上、线下活动,包括:活动的制定与实施,官网宣传文章的内容及活动的策划、实施等;
4、对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;
5、负责定期收集本产品拟定的竞争对手市场信息并形成报告;
6、不定期地向开发部门提供产品后续内容的更新意见;
7、负责对产品组成员进行产品知识、市场营销等方面的培训。

任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上从事网络游戏公司市场营销经验,1年以上产品运营经验;
3、熟悉MMORPG游戏产品,对游戏有独特见解,了解行业发展,熟练掌握各种营销手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;
4、有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,带领团队高质量地完成公司所制定的任务。

30.产品经理(休闲网络游戏)   招聘人数:1人

岗位描述:
1、协助产品中心负责人建立业绩目标,全面负责本产品的运营管理工作;
2、规范业务流程,制订业务制度,协调产品内部与其他部门之间的合作关系,完成本部门的考核目标;
3、策划产品的更新内容或线上、线下活动,包括:活动的制定与实施,官网宣传文章的内容及活动的策划、实施等;
4、对产品数据进行科学分析,寻求各种应用方式以促进产品的在线人数与销售,延长产品的生命周期;
5、负责定期收集本产品拟定的竞争对手市场信息并形成报告;
6、不定期地向开发部门提供产品后续内容的更新意见;
7、负责对产品组成员进行产品知识、市场营销等方面的培训。

任职要求:
1、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上从事网络游戏公司市场营销经验,1年以上休闲网络游戏产品运营经验;
3、熟悉休闲游戏产品,对游戏有独特见解,了解行业发展,熟练掌握各种营销手段,能够策划、组织各类线上、线下活动促进产品发展;
4、有前瞻思维、可系统管理产品相关各项目进度,带领团队高质量地完成公司所制定的任务。

31.产品助理  招聘人数:4人

岗位描述:
1、负责本产品部门资料、文档、报表的整理与机密归档管理;
2、协助产品经理处理与各部门沟通与合作事宜;
3、协助产品经理制定本部门业务制度;
4、协助产品经理安排针对产品组各成员进行产品知识、市场营销等方面的培训;
5、监督本产品部门各项工作的执行情况及部门成员各项规章制度的遵守情况;
6、起草产品年度、季度、月度销售计划及考核办法,交由产品经理审核;
7、根据产品经理的要求对产品数据进行预处理,方便产品经理对数据进行系统分析;
8、负责完成产品经理安排的其他工作。

任职要求:
1、大学本科以上学历,2年以上从事网络游戏公司市场营销经验,1年以上产品运营经验;
2、对网络游戏行业及市场有一定了解,有良好的文字撰稿能力;
3、拥有较强的协调、分析及语言表达能力;
4、具备一定的系统管理产品相关各项目进度的经验。

32.产品专员  招聘人数:4-6人

岗位描述:
1、定期设计不同内容的产品宣传主题,协助产品经理安排产品的宣传, 及时发布产品的相关信息;
2、负责游戏官方网站及媒体相应专区的活动策划与执行;
3、执行产品新版更新等相关工作,对游戏平衡性和内容补充提出建议;
4、管理论坛,收集玩家体验和建议,并汇总成月报形式,将其应用到产品更新与优化工作中;
5、回复并处理GM不易解决的用户问题;
6、BUG类问题的寻找、测试、提交、跟催、修正、再次测试、推出工作;
7、按时保质完成产品经理安排的其它工作任务。

任职要求:
1、大学本科学历,市场或电子商务相关专业,三年以上相关工作经验;
2、对网络游戏行业市场现状有相当了解,熟练掌握各种营销手段;
3、逻辑思维能力强,善于表达、沟通,组织协调能力强;
4、强烈的客户服务意识,善于钻研,品质意识强。

33.活动策划  招聘人数:4-6人

岗位描述:
1、结合产品特色,配合市场部活动策划人员根据特殊阶段、节日制定相应线上、线下活动专题计划;
2、负责各类线上、线下活动、专题计划策划、组织、执行、跟踪报道、监测总结;
3、制定活动奖品设定标准,各类活动及媒体合作活动跟盯,媒体活动奖品配合申请发放;
4、定期提交当月活动举行、奖品支出总结及下月活动计划奖品预算申请;
5、定期提交产品市场活动及同类产品市场活动综合分析报告;
6、按时保质完成产品经理安排的其它工作任务。

任职要求:
1、大专以上学历,一年以上相关工作经验;
2、了解网络游戏,了解各类型线上、线下活动组织策划技巧及流程;
3、具备线上、线下活动策划、组织、实施相关工作经验;
4、具备良好的文案撰写及语言表达能力;
5、具备良好的团队协作、组织协调能力及较强的分析问题、应对解决问题能力。

34.战略部-行业分析专员

岗位职责
1、对运营数据进行分析,为运营计划、决策提供依据,
2、与各部门进行有效沟通,了解公司业务运作的情况,并提出相关建议;
3、对行业信息进行收集、整理,分析竞争对手的产品特色、市场份额、营销手段等;
4、协助完成战略经理安排的日常办公事务。

任职要求
1、市场营销、商务管理等相关专业本科以上学历;
2、了解网络游戏行业,有咨询公司工作经验者优先考虑;
3、具有逻辑分析能力,对数据反映敏锐,精通WORD、EXCEL等软件,能快速搜索各种信息;
4、良好英文能力,能够准确翻译英文资料;
5、为人踏实、思维敏捷,有良好的判断力和沟通能力、有团队协作精神;
6、工作细致、严谨,责任心强

35.战略部-监察主管

招聘人数:2人
岗位描述:
1、强化监察人员的管理,维护监察队伍的形象;
2、制定、落实监察计划,按时提交监察报告;
3、及时向上级领导反映监察工作中遇到的各种问题;
4、协助监察经理制定、实施、管理监察员培训计划、总结报告、工作效果等;
5、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:
1、大专以上学历,两年以上相关工作经验;
2、身体健康、语言流利,踏实肯干、能适应经常出差;
3、有IT、传统行业渠道工作经验者优先;
4、表达能力强,能熟练操作word、excel等办公软件;

36.战略部-监察员

招聘人数:7人
岗位描述:
1、对渠道办事处的推广执行效果、费用使用情况进行抽查;
2、完成对指定工作内容的抽查,按时汇总督察结果;
3、完成上级领导交办的其他工作;

任职要求:
1、一年以上相关工作经验,大专以上学历;
2、身体健康、言语流利、吃苦耐劳、踏实肯干、能适应经常出差;
3、有较强的执行力和进取精神,铁面无私,能够独立完成公司交办的各项工作;
4、有责任心,客观记录抽查结果,能够熟练应用各种办公软件。


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