招聘经理

岗位职责：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、建立及完善公司的招聘体系文件；
3、分析、选择、维护、拓展各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作；
5、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。