薪酬福利专员

岗位职责：
1、协助设计公司各层员工的中长期激励政策，并管理期权发放、员工行权以及税务处理等日常工作；
2、与各级期权管理机构沟通，翻译并处理英文文件；
3、管理外籍员工的薪酬福利相关工作；
4、与人事代理机构接触，管理劳务派遣人员，与人事外包单位沟通合作。

任职要求：
1、正规院校本科以上学历；
2、沟通、协调能力强，能较好的把控工作流程；
3、精通英语，有人事工作经验或期权管理工作经验者优先考虑。